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男子阳康后劳累离世，打工人缺少的，一是平等待遇，二是自主权力

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一公司员工阳康后被公司安排连续上班16天，而且一天加班16个小时，也就是说假设7点上班一直要工作到晚上11点才可以休息，最终致其疲劳过度死亡，这引起众多上班族的热议。

家属毛女士表示自己的哥哥是在公司宿舍被同事发现死亡的。公司同事发过来的值班表跟我们看到的是不太一致的，目前公司拒绝提供上班录像和排班表，而且公司表示该员工是主动自愿加班协议的。公司同意按照工伤程序处理。

男子阳康后劳累离世，打工人缺少的，一是平等待遇，二是自主权力

一份协议使公司摆脱责任

该公司规定一星期休一天，当时正赶疫情的大潮，该员工算是提前一批感染的，所以阳康之后由于公司人员缺失就让他连续加班工作。按照法律规定，该制度的员工是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周最少休息一天，每天加班不超1小时，特殊原因加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。

所以公司是违法的，但他让员工签订自愿加班协议，这就成为了“洗白”自己的证据。到时候就说这是他自愿的，亲笔签名、红手印都在协议上呈现，你想反驳他都不从下手。

实话实说，有谁真正自愿签过加班合同？不都是被要求签的，公司的目的很简单撇清责任关系，出事的时候不需要担责任。

阳康后过度劳累

该员工是阳康后连续加班，就算身体健康的人连续16天加班，身体和精神都是超负荷，更何况一个阳康后的人。你回想一下自己，反正我阳康后的第三天跑步都大喘，就感觉供养不足。病毒性的感染有很多并发症，需要一段时间的休息静养，不然会出现严重的后果。所以这个员工估计也是没有彻底恢复，还残留一些后遗症在体内，又加上超负荷的工作量，劳累致死。

男子阳康后劳累离世，打工人缺少的，一是平等待遇，二是自主权力

所以在此提醒一下，还没有阳过或者正在恢复的人，一定一定不要劳累在此期间，保持心情愉悦。彻底恢复后再为自己的人生打拼。

现在来看打工人的地位有些偏低，尤其是刚入职场的大学毕业生。现在大学生饱和现象严重，找工作成为毕业后最困扰自己的问题，所以每一位大学生都很珍惜录用自己的工作岗位。刚入职场，都不想得罪领导、同事，什么忙都帮，表现得非常积极，什么都不拒绝，怕得就是失去这份工作。就像这位员工一样，估计也是为了保住自己的职业岗位签下自愿加班合同。打工人又有什么坏心思呢，不就是为了生存，而且自己拼死拼活的钱，最后全进入公司老板自己的口袋，出力不讨好。公司可以随便裁员，员工却不可以随便辞职。

希望广大打工仔能卸下心中的担子，好好爱护身体，正常生活，身体是革命的本钱，工作可以不干，学会拒绝。

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