370博客站潜江新闻网讯“目前公司运营基本正常，现在不愁订单，只为招不到工人而发愁。”近日，湖北福好医疗用品有限公司（以下简称福好医疗）负责人对下基层察民情解民忧暖民心实践活动服务企业专员说道。
福好医疗于2000年3月在我市成立，是一家科工贸一体化的民营企业，一直致力于研发、生产和经营各类一次性医疗器械。该公司发展至今，已经由一个名不见经传的小企业发展成为国家重要的一次性医疗器械生产基地。该公司建筑面积约35000平方米，现有员工272人，其中中高级技术人员40多人，生产经营一类和二类一次性医疗器械，包括医疗器械包装、医用敷料、感染预防和牙科耗材四大系列，合计几十个品种上千个规格，产品远销全球近20个国家和地区，是我国医疗器械包装和医用敷料出口的领先企业，“福好”牌也被评选为湖北省著名商标。
该公司负责人告诉记者，随着公司近年来订单不断增加，为适应发展，企业面临技改扩规，需要招聘工人数量比较多。“可一下不知道到哪儿去找人了。”他说，福好医疗除了在人才市场、人力资源市场招聘外，还在潜江日报、潜江人才网等媒介上刊登了招聘启事，“就算如此，也只招到了少数合适的人选。”
“福好医疗因业务量不断增加，现面向社会诚招普工50名（工序操作简单，培训三天即可正式上岗），录用条件如下：年龄18-50周岁，日工作时间8-10小时，身体健康，能吃苦耐劳，综合工资3000-4500元/月。”这是日前记者在相关媒介上看到的该公司招聘启事。“因为订单增加，现在公司所有生产线都要加快生产，需要50个普工，但现在还一半都没招到。”该公司负责人着急地说道。
记者了解到，现在不仅是福好医疗，我市还有许多企业都面临招工难的问题，影响最大的当属劳动密集型的中小企业。市人才资源部门认为，当前中小企业用工难主要表现在两个方面：一是结构性短缺，熟练工缺口现象明显，企业需要的技术工人特别是高级技术人才十分难招；二是流动性影响，由于用工难造成的工资上涨已经成为普遍现象，一线工人流动性大，尤其是新录用员工频繁进出，企业发展的不确定性加大，有些企业甚至无法扩大生产规模或无力完成订单生产任务。目前，市人才资源部门正在为这些劳动密集型中小企业寻找应对办法。（来源：潜江日报）
