根据最新发布的统计数据,5月份我国16-24岁就业主体人群失业率为18.4%,青年人就业问题已经到了迫在眉睫的程度。

但许多地区得出的解决方法是重新启动公务员招录,扩张人才招聘,不一定能解决现阶段的就业窘境。针对大部分就业人群而言,只有指望这类解决计划方案来止渴。
必须留意的是,现阶段下岗的行为主体是高校毕业生和职业高中大学毕业生。据基本可能,她们的人数最少有2000万。依据各省市汇报的国家公务员、机关事业单位招考人数,数量不易超出拟录取人数的5%。并且国家公务员和事业编招考显著偏重高品质在校大学生,一部分中低端在校大学生和职高生机遇非常渺小。
实际上,这种待就业工作人员得到工作中较多的地点是个体工商户和私营企业中小企业。如今的问题是,因为电子商务和新冠疫情的双向危害,个人私营企业中小企业的就业吸收工作能力大幅度降低。公司困难重重,不太可能提升就业。尤其是因为电子商务的过度发展,许多传统式岗位要不降低,要不立即消退。
要从源头上解决这一类人的就业问题,务必大力发展民营企业,降低垄断行业,给中小型企业留有很大的生存空间。与此同时,适当抑止电子商务的过度发展,激励门店运营。那样既能解决商业用房闲置问题,又能激话就业自主创业销售市场。
电子商务的过度发展腐蚀了实体经济,损害了大家青年人的就业自然环境。重中之重是操纵沒有科技含量的电子商务的过度发展,不然将来年青人的就业局势依旧不容乐观。